Co przyniesie pracownikom, nowy 2009 rok? - 01.01.1970 r.

O jeden dzień ( czyli  osiem godzin roboczych) przepracujemy w przyszłym roku więcej niż w roku bieżącym.

Nie wszystkie ustawowe święta w 2009 r. zagwarantują dodatkowe wolne od pracy. Niektóre, jak 1 listopada i 3 Maja, przypadają w niedzielę, ale już Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny oraz drugi dzień Bożego Narodzenia to soboty. Dlatego tam, gdzie soboty są dniami wolnymi pracownicy dostaną dodatkowe dni wolne.

W 2009 r. niewykluczone są również przedłużone weekendy. Wystarczy, byśmy uznali 2 stycznia i 12 czerwca za dni wolne od pracy z obowiązkiem odrobienia ich kiedy indziej lub wzieli jednodniowe urlopy. Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny (15 sierpnia) i drugi dzień Bożego Narodzenia (26 grudnia) wypadają w sobotę. Jeżeli nie jest ona robocza, to w zamian musimy oddać dwa dni wolne (po jednym z tytułu każdego święta). Ten obowiązek wynika z tego, że święto przypadające w dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy (zazwyczaj sobota) powoduje, że zatrudniony traci tzw. wolny szósty dzień tygodnia. Dlatego trzeba mu go zwrócić w całości, a nie w godzinach. Wolne się nie należy, gdy sobota jest dniem roboczym, a dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy przypada np. w środę. W ubiegłym roku korzystaliśmy z takiego wolnego za 1 listopada.

Takie zabiegi podarują nam w 2009 roku aż dwukrotnie czterodniowy wypoczynek ( słynny długi weekend).